本站讯 3月26日上午，党委书记冯瑞龙，校长吴德星在国际会议厅主持召开会议，部署管理岗位设置工作。党委副书记、纪委书记刘贵聚出席会议。
针对学校管理岗位设置工作，冯瑞龙要求各单位，在认真研读学校下发的管理岗位设置管理与聘任实施细则的基础上，做好本单位的岗位设置工作。冯瑞龙就本次管理岗位设置工作的指导思想做了说明，即立足现状，着眼未来，稳定队伍，阶梯激励。
冯瑞龙说，立足现状，是指管理岗位设置管理与聘任实施细则的制定是结合海大当前管理干部队伍现状，在充分考虑广大管理干部的任职情况、职称情况和学历情况的基础上形成的。着眼未来，是指学校未来的发展教师是主体，但是更离不开管理干部，希望各单位从学校未来事业发展的大局出发，在岗位设置中综合考虑每一位管理干部的素质、能力及思想道德品质。稳定队伍，就是在做好教师队伍和实验技术队伍岗位设置工作的基础上，进一步做好管理岗位的设置工作，稳定管理干部队伍。阶梯激励，就是确保管理人员在职务上公开竞争上岗，职级上优秀者可以继续晋升，通过本次岗位设置与聘任活动，真正达到激励广大管理干部的目的。
吴德星在讲话中说，管理岗位设置首先要确保目前在管理岗位上具有管理岗位身份的人员竞聘到相应职级上；其次是目前在党政管理岗位上，但不具备管理干部身份，并期待在管理岗位上继续发展的专业技术人员，结合这次岗位设置，可以聘任到相应的职级上。吴德星指出，管理岗位设置管理与聘任实施细则是紧紧围绕学校党政管理干部的现状而制定的，充分考虑了管理干部队伍的历史、现状和未来发展，经过新的岗位设置之后，希望广大党政管理人员在学校事业发展中积极奉献自己的真才实干，通过岗位职责上的贡献来展现自己。吴德星希望各党政管理人员在国家快速发展的宏观背景下，跟上时代发展的节奏，主动调整思想观念，把这次岗位设置工作当作事业发展的新起点，充分发挥“人”这一主导要素在事业发展中的作用。
刘贵聚传达了全国教育系统纪检监察工作会议精神，分别宣读了胡锦涛总书记在中央纪委第二次全会上的重要讲话和中央纪委驻教育部纪检组组长田淑兰的讲话。刘贵聚希望与会人员认真学习，深刻领会全国教育系统纪检监察工作会议精神，进一步明确自己的任务和职责，在院务公开、民主生活会、岗位设置等方面做好监督监察工作。
人事处处长万荣围绕管理岗位设置管理与聘任实施细则做了解释说明，并就工作安排和时间节点问题做了介绍。我校各分党委、党总支（直属党支部）书记，各单位主要负责人参加了会议。
文/图：冯文波
编辑：系统管理员
责任编辑：系统管理员
