“中国人长期以往所做的奋斗是追求利益，不追求真理，但追求真理又恰恰是增强创造力的一个重要方面。一个尊重科技发展的国家，是追求真理的，甚至为了追求自然科学的真理为它献身”。
“官本位”文化侵蚀国人的创造力
麦康森认为，我们的教研目的是要人全面发展，所以我们单以考试成绩为标准，是绝对不行的，我们可以在创新方面也设有标准，而不能只看成绩，不然的话就都会变成考试机器。前几天吉林一个人偷了车，一个小孩在里面竟被他给无情地掐死了。而几乎同时，国外也有一个，但是他把小孩放了，自己跑了。那个吉林的小偷连基本的道德底线都没有了。
麦康森指出，中国另一种文化在侵蚀中国人的创造力，那就是官本位文化。人人都想去当官，我们80年代的时候还有当官的下海，现在每年百万的队伍是考公务员的。有权就有钱，就有本事，就是官本位的文化绝对套牢了中国的大学生，研究生的创造力。所以创新能力的培养对一个国家，对一个民族来说是一个系统工程。因为文化并不是一个人的事，是整个社会的意识问题，这才是最可怕的地方。官本位的东西本身就是一个封建文化，人人都想去当官，那有谁还埋头做科研？
另外，社会管理的创新也是需要的，现在中央天天都说要进行社会管理创新，社会管理需要创新，但是生产力的发展，在社会管理创新的前提下更多的是科学技术的创新，这需要大批的人。“我这样说也不一定对，但是也有人这样说，中国人长期以往所做的奋斗是追求利益，不追求真理，但追求真理又恰恰是增强创造力的一个重要方面。一个尊重科技发展的国家，是追求真理的，甚至为了追求自然科学的真理为它献身”。
淘汰落后文化需要通过教育来改变
但是中国历史上有多少人是为了追求科学真理献身的，没有。所以如果这种评判标准是给予奖励的话，往往领导了功利的思想，往往就造成了学术造假的问题。但是国外没有这么评奖的。像美国的评职称也好，评奖也好，那是公正的，让全世界所有的专家去评，你不知道是谁。所有的东西都有国家的组织，政府来组织的，所以中国人另一种文化很可怕，就是关系文化。关系大于一切，所以你观察现在一下这个社会，从幼儿园开始，或者是甚至是生孩子，找一个妇产科的医生，到进幼儿园到小学到大学到找工作，每一个都离不开“关系”。
中国人有一句话“朝中有人好办事”，找人就可以省去你太多的努力，什么都靠关系，从小出生到哪一个医院找哪一个妇产科的医生，都是找人。找人找对了省去你太多的事情，所以评奖也找人，评先进也找人，评课题也找人，刚才就提出这个问题，那怎么会有人去真正的做科学研究呢。
麦康森说，“有很多的事情，为什么有这样的结果，不是没有道理的，太多的理由促成了这样的结果。所以让中国人从领导者到百姓，到教育者都要明白这个道理，非常重要。因为是习惯成自然，认为这些都是理所当然的。而这些就需要通过我们的教育来改变，从而淘汰这种落后的文化”。
来源： 中国网
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