“十四五”时期，中国海洋大学医药学院坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚守立德树人根本任务，紧扣药学学科发展与医药产业需求，凝心聚力、实干笃行，圆满完成规划目标任务，在人才培养、学科建设、科学研究、社会服务等方面取得显著成效，在办学实力、学术影响力、社会贡献度上实现稳步提升，书写了新时代药学高质量特色发展的奋进篇章。
一、坚持党建领航，凝聚事业发展合力
坚持和加强党的全面领导，建立健全集体领导、党政分工、协调运行的工作机制。构建“三阶联动”学习模式，强化理论武装。学院党委获评山东省高校党组织书记抓基层党建突破项目成果、在青高校基层党建创新成果、全省高校“精品党课”二等奖等荣誉，教工第一党支部入选全省第二批党建工作样板支部和第三批全省高校“双带头人”教师党支部书记工作室建设单位，1个案例入选《高校教师党支部党建创新案例精选（第五辑）》。学院不断加强师德师风教育和对青年教师的引领培育，近5年，发展教师党员20人，在学生中发展党员56人。1人获评山东省五一劳动奖章和青岛最美科技工作者，1人获评山东省五四青年奖，多名教师获山东省优秀研究生导师、校“最美教师”等荣誉。
构建学生思政“四三二一”育人体系，推动思政工作守正创新。持续建强学生工作团队，巩固辅导员带班制，深入推进党团支部“五个一”共建行动。“十四五”期间学院初次就业率稳居全校前列，申报教育部就业育人项目6项。实施心理健康教育“九个一”行动，获省级心理辅导案例一等奖、二等奖各1项，省特色活动二等奖1项 。“海大医药科普团”获评中国科协“2021年度科技志愿服务先进典型”。形成了党建引领有力、思政工作扎实、育人成效显著的生动局面。
二、聚力产教融合，提升育人质量实效
药学本科专业（国家级一流本科专业）2021年顺利通过药学类专业认证审核评估，2024年获批山东省普通高等学校基础学科拔尖学生培养基地，2025年获批山东省海洋生物医药现代产业学院。2024年成立中国海洋大学药学拔尖人才实验班（华实班），进行本硕博贯通培养，探索拔尖创新人才培育新路径。“十四五”期间获批省级一流课程和课程思政示范课5门次，出版特色教材2部。学院在本科人才培养方面取得了显著的成效，学生的竞争力持续增强。本科生以第一作者发表论文9篇，申请专利7项。参加国际生物分子设计大赛、国际遗传工程机器人大赛、国际定向进化大赛等获奖6项；参加全国大学生医学创新大赛、全国大学生生命科学竞赛、全国医药学院中药学专业大学生实验技能展示活动以及全国大学生药苑论坛等，获得国家级奖项22项和省级奖项42项。获山东省高等教育教学成果特等奖1项、一等奖1项、二等奖1项。
“十四五”期间，新增生物与医药博士专业学位授权点，海洋生物医药领域高层次人才培养体系进一步完善，在校研究生达1050人，规模增长了60.3%，专业学位研究生占比达50%，形成了适应新时代需求的“专学共轭”研究生培养新模式。深入推进与知名企事业单位的合作，拓展共建研究生联合培养基地30余个，与鲁南制药集团联合入选山东省首批工程硕博士培养改革试点单位。入选全国药学专业学位研究生精品课程1门、教育部“拓金计划”示范课程2门、山东省研究生精品优质课程5门；获评全国药学专业学位优秀教学案例1项、省级精品及优质教学案例3项。研究生在国际定向进化大赛中连续斩金夺银；在“挑战杯”等国家级高水平学科竞赛中屡获殊荣。获得山东省优秀博士/硕士学位论文28篇、山东省研究生优秀成果奖13项。1名博士研究生获批“2025年度国家自然科学基金青年学生基础研究项目”；4名博士研究生入选“中国科协青年人才托举工程博士生专项计划”。获山东省高等教育教学成果一等奖2项。
三、强化引育并举，锻造高水平育人队伍
坚持党管人才、引育并举、德才兼备、服务发展，以药学一级学科与药学专业建设为牵引，以高层次人才与青年教师队伍为重点，从政策导向、经费支持、条件配备等多方面加强人才队伍建设，系统推进人才引育、梯队优化、能力提升、机制创新与服务保障，人才队伍规模、结构、质量与创新活力显著提升，为学院教学、科研、社会服务与学科攀升提供了坚实人才支撑。
“十四五”期间，学院人才工作实现总量稳步增长、结构持续优化、层次显著提升、梯队日趋合理，国家级、省部级人才与教学科研团队数量实现倍增或突破。新引进“筑峰人才工程”特聘教授2人、“青年英才工程”11人、预聘制青年教师2人，引进教师中“英才一”以上占53.3%，学院专任教师增至73人。新增国家级领军人才3人，实现新突破；新增国家级青年人才2人，增长50%；新增“泰山学者”（产业领军人才）5人，增长167%；新增“泰山学者”青年专家14人，增长233%。形成了9位国家级人才、26位省部级人才为核心骨干的以海洋药物研究为特色的药学学科高水平师资队伍。导师队伍规模稳步扩大，支撑本硕博一体化培养能力显著增强。队伍整体呈现领军引领、骨干支撑、青年接续、产教融合的良好格局，人才对学科发展、专业认证、科研平台、重大项目与成果转化的贡献度持续提高。
四、强化创新驱动，产出高水平标志性成果
面向海洋强国建设和蓝色药库开发重大需求，深入开展海洋药物的基础及应用基础研究，推进成果转化。“十四五”期间，承担各类科研项目100余项，包括重大项目1项，各类重点项目5项，面青项目62项，到位经费超过1.5亿元。在Nature、Cell系列子刊，JACS, Angew. Chem. Int. Ed.等国际期刊发表SCI收录论文923篇，其中一区期刊论文408篇，IF＞10期刊论文138篇。
编撰出版了《中国药用红树》。国际首个免疫抗肿瘤海洋多糖1类新药BG136二期临床试验进展顺利，抗慢阻肺海洋小分子1类新药LY104新获批临床试验；抗HPV医疗器械获得生产批件。实现技术转让（许可）9项，合同额5941万元。建成海洋药用生物资源中心、国际首个分子胶数据库，为海洋药物系统研究提供实体与数据信息支撑。荣获海洋科学技术特等奖、海南省自然科学一等奖、山东省自然科学二等奖、青岛市科技成果转化贡献奖等奖励10余项。
五、夯实平台基地，增强学科承载能力
“十四五”期间，完成海洋药物教育部重点实验室和山东省糖科学与糖药物重点实验室的重组重建；新建青岛市功能分子合成与应用重点实验室、青岛市海洋药用生物资源挖掘与利用重点实验室，实现了重点特色研究方向均有市级以上重点实验室为依托的科研组织模式。
深入推进校地、校企合作，与青岛市食品药品检验研究院联合成立国家药品监督管理局海洋中药质量研究与评价重点实验室，与青岛市口腔医院联合成立青岛市口腔海洋药物联合创新重点实验室，与齐都药业有限公司共建抗感染药物创新联合实验室，合作关系更加紧密。
六、深化开放合作，提升学科国际影响力
“十四五”期间，获批教育部“海洋药物学科创新引智基地”，重点引进国际海洋药物研究与开发领域的顶尖科学家。立项科技部高端外国专家引进计划项目5项，项目总经费140万元，推动欧美、“一带一路”和环太平洋地区30余个国家的生物医药领域国际专家来校交流访问，构建了药学国际化人才培养的生态环境构建和医药研发合作体系。
获批国家留学基金委蓝色药库创新人才国际合作培养项目，为紧缺型、创新型、复合型国际化高层次药学人才的培养奠定良好基础。举办两届海洋药物国际研讨会、海洋•医药•合成前沿交叉科学国际论坛等高端国际学术会议，通过构建常态化国际协作机制，推动学科前沿理论与关键技术联合攻关，加强高水平人才联合培养与科研平台共建分享，打造开放共赢的国际创新共同体。
回望“十四五”，初心如磐、步履坚实；启航“十五五”，使命在肩、再启新程。医药学院将以更高标准、更实举措，育一流药学人才，攻关键医药技术，建高水平学科平台，在服务国家战略与行业发展中勇毅前行、再创佳绩。
编辑：冯文波
责任编辑：张慧
