近年来，高校毕业生人数持续居于高位，与此同时，大学生的就业观念更加多元，许多毕业生在择业过程中面临“不知所需、不知所选”的困境，对精准化、个性化和高质量的就业指导服务需求愈发迫切，这也对高校生涯教育提出了新的要求与更高的期待。
当前高校生涯教育面临多重困境：一是行业岗位能力标准迭代加速，传统经验式生涯教育无法动态适配企业用人需求，培养供给与产业需求之间存在结构性错位；二是学生学业、实践、竞赛、日常表现等生涯成长数据分存于多个业务系统，信息孤岛现象严重，资源难以统筹整合利用；三是辅导员开展个性化帮扶缺少系统化数据支撑，对学生能力短板、发展困境识别滞后，生涯教育精准度不足，难以实现“一人一策”的靶向指导。
针对上述困境，中国海洋大学管理学院以立德树人机制综合改革试点为牵引，紧扣立德树人根本任务，以自主研发的“明职录”生涯存证系统、“司南”AI决策引擎为两大数字化支撑，以三维图谱体系构建为数据底座，以三谱联动机制为调控中枢，以线上线下融合为应用场景，形成系统性解决方案，打造“产业端定标准、教学端优培养、学生端促成长”的闭环育人模式，全力破解现存痛点，实现思政引领、专业培养、生涯规划、就业服务深度融合。
构建三维图谱体系，筑牢数智育人核心底座
打造产业胜任图谱，锚定行业用人导向。对接海尔、海信、华为等百余家重点企业，归集5000余条岗位招聘数据与能力要求文本，采用文本挖掘技术提炼出思想政治素质、组织协调、创新思维等六维核心素质模型，将零散、模糊的用人标准转化为标准化、可量化的评价指标，为人才培养与就业指导树立清晰的行业标尺。
打造专业培养图谱，优化人才培养体系。组织专业教师与企业导师联合拆解各专业培养方案、课程大纲及实践教学环节，建立课程知识点与六维素质双向映射模型，明确各教学模块对学生核心素质的支撑作用。依托数据生成可视化培养图谱，直观呈现各专业在六维素质上的覆盖度与教学侧重点，帮助教学团队快速查摆课程体系的结构性短板，为教学内容更新、课程设置优化提供数据驱动的决策依据。
打造学生成长图谱，生成个性素质画像。借助“明职录”平台整合学生课程学习成绩、学科竞赛获奖、实习实践经历、日常行为表现等多维度生涯数据，经过统一清洗与标准化处理后，由“司南”AI引擎基于六维素质模型进行智能运算，为每位学生生成动态更新的素质雷达图与成长轨迹曲线，学生可随时查看自身能力结构，教师与辅导员可实时获取所带学生的成长画像，为开展精准化、个性化的生涯指导提供可靠数据基础。
建立三谱联动机制，形成动态调控育人闭环
胜任图谱联动培养图谱，实现教学动态迭代。搭建“胜任—培养”匹配模型，实时监测行业技术与岗位要求的变化趋势，自动比对企业需求与现有课程的匹配差距，及时推送课程优化建议，将长期静态的培养模式转变为动态响应模式，有效解决教学内容滞后于产业发展的问题。
培养图谱联动成长图谱，实现培养过程纠偏。持续对比学生素质数据与专业培养目标之间的偏差程度，一旦发现群体能力短板（例如某专业学生创新思维能力整体偏低）或个体成长偏离（例如某项核心素质与目标差距较大），系统立即向教师、辅导员推送预警信息，结合多方评价形成素质诊断报告，构建“监测—诊断—整改—提升”的闭环管理机制。
胜任图谱联动成长图谱，实现生涯精准导航。智能比对学生个体素质画像与目标岗位胜任力要求，量化计算各项能力差距，并结合学生兴趣特长与职业倾向智能推荐适配岗位方向，输出涵盖素质提升路径、岗位选择建议、职业发展规划的一体化方案。将生涯指导由主观经验判断升级为数据驱动的精准导航服务，让每位学生都能获得“一人一策”的个性化发展建议。
三大图谱动态联动、智能调控，将生涯教育、就业指导贯穿学生大学四年培养全过程，推动育人工作从经验驱动向数智驱动转变、从泛化指导向精准帮扶转变、从静态培养向动态适配转变，提升全程育人、就业育人综合质效。
搭建线上线下阵地，放大融合育人效能
做优线上数字化阵地。持续迭代升级“明职录”生涯存证系统与“司南”AI决策引擎，完善数据采集、画像生成、智能预警、在线咨询等功能，打造一站式线上生涯服务体系。依托平台开展线上职业测评、简历指导、在线答疑，打破时空限制，大幅提升服务便捷度与覆盖面。
做实线下实践应用阵地。将素质画像数据、岗位匹配方案嵌入到主题班会、职业规划大赛、就业经验分享会等线下活动场景，用可视化数据解读行业趋势、分析能力要求，让数据“看得见、用得上”。定期组织师生结合自身图谱数据开展案例研讨与经验交流，推动数智育人理念从理念宣贯走向实践落地，真正让数据服务于学生成长全过程。
自“三谱联动”机制运行以来，前文所述三重困境在实践层面得到系统性破解：产业数据持续反哺教学，解决了经验式指导滞后性问题；统一平台贯通数据孤岛，解决了成长信息割裂问题；素质画像与智能预警精准前置，解决了帮扶滞后问题。学院生涯教育工作实现了从经验驱动向数智驱动的跨越式转变，育人实效显著。学生综合素养显著提升，科创能力持续增强。就业质量稳步走高，人岗匹配更加精准。育人模式形成示范，辐射影响力不断扩大。
（李国庆 乔宝刚，作者单位：中国海洋大学管理学院 ）
新闻链接：【中国教育报】三谱联动·智慧成长——中国海洋大学管理学院数智生涯教育的创新实践
编辑：左伟
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