中国海洋大学管理学院深入学习贯彻落实习近平总书记在学校建校100周年时的重要回信精神，认真落实教育强国建设三年行动计划部署要求，以红色铸魂为原点，以蓝色拔尖人才培养为引擎，开展“红源蓝擎”行动。自入选试点以来，学院紧紧围绕立德树人根本任务，系统构建“党建强基·实践贯通·数智赋能”三位一体综合改革体系，对标五大重点领域明确改革路线图与任务书，高标准、系统化推进试点建设工作，积极探索具有示范意义的二级学院立德树人育人新机制与新生态。
一、党建强基铸魂，构建融合育人共同体
以机制创新与组织重构为双轮驱动，持续推动党的建设与事业发展深度融合。依托“三领三化”工作体系，系统构建党委统领职责制度化、支部携领平台标准化、党员带领考核常态化的三维协同机制，明晰党建与业务融合路径，实现党建责任、业务责任与育人责任一体化贯通。在此过程中，学院首创“党建业务责任密度模型”，获全国高校党建研究项目立项。
在组织设置上，坚持将党组织精准嵌入教学科研单元，推动“支部建在科研团队上、党小组设在教研室里”，实现学术引领与政治引领同向发力。辅导员作为支部委员深度参与思想政治引导，有效打破思政工作与专业教育壁垒，促进教学、科研与育人平台的组织融合。同步建立健全学生党团支部与班级一体化评价机制，将学风建设成效纳入支部委员履职清单，推动党建目标与育人需求同频共振，创新做法获人民网专题报道。“星火传薪”计划与党员“四诺”示范行动持续优化党员教育评价体系，提升学生获得感，推动党建工作不断走深走实。
二、实践贯通拓域，打造思政教育新课堂
以“学研赛战”四阶递进路径为抓手，推动专业实践与社会实践全过程深度互嵌，拓展实践育人新场域，实现品牌化、学分化育人体系系统升级。“红旗智援”博士团持续扎根云南绿春乡村振兴一线，深入挖掘茶马古道文化价值，助力当地茶文旅融合发展路径设计；研究生入驻乡村振兴小院，相关项目获评新农科研究生志愿服务一等奖。
推广博士团全国样板党支部“学研赛战”一体化实践模式，组织“星火燎原”宣讲实践团与企业开展“联学、联研、联践”行动，推动学生深入产业一线，将国家战略现场转化为沉浸式思政课堂，相关案例入选教育部“新时代伟大变革融入思政教育”典型案例。
成立真实问题研究中心，由辅导员与专业教师共同建设《专业社会实践》课程，打造国内首个创新创业微专业，鼓励跨学科团队围绕企业真实需求开展实战创新。试点建设以来，学院累计培育50支教育部A类赛事国家级获奖团队，荣获中国国际大学生创新大赛产业命题赛道全国银奖，“挑战杯”竞赛“人工智能+”专项赛一等奖。
三、五育并举提质，构建全面发展新生态
坚持“专业+思政”双维课程体系建设，推动“五育并举”思政教育方案与专业培养方案双轨并行、协同融合。依托“精业逐蓝”班级专项、“管·家”宿舍公约与“明职录”个人成长路径，构建起“班级—宿舍—个人”三级联动育人网络，相关经验获《中国日报》报道。
依托校园茶园打造“耕读茶社”传统文化育人平台，开设《茶田里的生命课》，作为新生必修劳动教育课程，通过文化浸润与劳动实践有效促进学生心理健康与品德养成，项目获评山东省思政教育典型案例。同步创新实施公寓育人评价与舍长管理制度，每学期公布宿舍育人成效排名，并将结果纳入学生综合评价参考，推动学院宿舍卫生成绩连续五年位居全校第一。通过“团小组建在宿舍、班委从舍长中选拔”的组织设计，进一步凸显学生主体地位，实现党、团、班、舍一体化高效协同。将书香建设融入一站式学生社区建设，创新构建三维联动阅读体系，打造书香矩阵，引导学生们读好“红色书”、读透“专业书”、读活“科普书”，获评教育部一站式学生社区优秀成果。
四、协同育人聚力，健全闭环育人新机制
聚焦家校社协同联动，系统构建三维精准帮扶体系，持续织密扎实有效的育人网络。通过定期开展学困生家长培训、设立专属学业支持自习室、构建朋辈荣誉激励体系等举措，学院形成了覆盖家庭、学校、同伴的立体帮扶网络，推动育人责任层层压实、帮扶举措落地见效。
坚持以真实问题驱动创新实践，设立“新苗工作室”，教师与学生双向自主选择，并将学生成长发展指标纳入教师工作量核算体系，从制度层面有效激发全员育人的内生动力。同时，学院打造“经世学堂”常态化家校沟通平台，积极引入社会优质资源，为特长学生提供个性化赋能，切实凝聚家校社协同育人合力。将班级绩效与拔尖人才培养成效与班主任职称评定硬性挂钩，引导全院教师主动融入育人过程，营造人人参与、全程覆盖的育人文化氛围。
五、数智赋能增效，夯实育人保障新支撑
依托“人工智能+大数据”技术优势，深耕数智生涯教育路径，建设四门国家级一流课程，精准识别垂直应用场景，创新开展宿舍混合式教学与虚拟仿真实践，实现学生成长“千人千策”精准导航。创新构建“胜任图谱—培养图谱—成长图谱”三谱联动机制，实现人才培养与产业需求的动态对接。该机制获评山东省人工智能赋能高等教育典型案例，学院成功入选全国数智赋能就业工作试点单位。
牵头开发国内首门高中生涯教育慕课，深度参与青岛市中小学生涯教育标准制定，创新实施“硕尔生涯”模式，将地方中小学系统转化为实践育人课堂，实现校地双向赋能。相关实践获评青岛市思政工作创新案例。创新提出辅导员队伍建设“花瓣理论”，系统实施“三个一”培养工程，通过“刚性制度与柔性激励”相结合激发队伍活力，获批学校首个高等教育学会辅导员专项，并承担教育部就业研究重大项目。
试点建设以来，学院在五大领域取得了阶段性突破。面向未来，学院将继续紧扣教育强国建设目标，深化综合改革、凝练育人特色、强化示范辐射，努力打造具有全国影响力的立德树人典型院系，为教育强国建设贡献更多的“海大智慧”与“海大力量”。
新闻链接：【全国高校思想政治工作网】中国海洋大学管理学院：党建强基•实践贯通•数智赋能 着力构建新时代立德树人综合育人新生态
编辑：左伟
责任编辑：李华昌
