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中国海洋大学召开人才工作会议

作者:薛瑞琪 杜红凯 窦鹏来源:人事处 党委办公室 校长办公室发布时间:2025-05-27

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本站讯 5月26日,中国海洋大学人才工作会议在崂山校区举行。会议旨在深入学习贯彻习近平总书记关于教育和人才工作的重要论述,深入贯彻落实习近平总书记给学校全体师生重要回信精神和全国教育大会精神,全面总结学校人才工作取得的成绩,深入分析面临的新形势,凝聚共识、谋划未来,推动学校人才工作高质量发展,为加快建设特色显著的世界一流大学提供坚强人才支撑。校长张峻峰出席会议并讲话,两院院士麦康森、吴立新、包振民、薛长湖,学校领导班子成员、党委常委、校长助理出席会议,副校长林旭升主持会议。

张峻峰作题为“牢记嘱托 改革创新 巩固提升世界重要海洋人才中心和创新高地的讲话,全面回顾并高度肯定了“十四五”以来学校人才工作建设成效。他指出,学校深入贯彻落实习近平总书记关于教育、人才工作的重要论述和给学校全体师生重要回信精神,认真贯彻落实党的二十大和二十届二中、三中全会精神和全国教育大会精神,大力弘扬教育家精神,牢固树立“人才是第一资源”理念,人才队伍建设成效显著,人才工作形成了“六个坚持”的宝贵经验,高水平人才队伍持续壮大,人才引领发展作用日益凸显。

张峻峰系统分析了学校人才工作面临的新要求、新形势。他指出,国内外人才竞争日趋激烈,学校人才工作仍面临诸多挑战,要自觉将人才强校战略作为推动学校事业高质量发展的核心战略,坚定不移地走人才引领驱动的发展道路,切实把人才工作作为头等大事全力推进落实,主动适应日益激烈的人才竞争形势和学校事业发展的新要求,引育一流人才队伍,建设国家战略人才力量。

张峻峰对下一步学校人才工作做了总体部署。他强调,要进一步明确推进人才工作的总体思路,深入贯彻落实习近平总书记关于人才工作的重要论述和给学校全体师生重要回信精神,坚持和加强党对人才工作的全面领导,巩固提升世界重要海洋人才中心和创新高地。要强化党管人才,构建人才引领发展的新格局;要强化引育并举,形成人才加速汇聚的新局面;要深化改革创新,塑造人才队伍发展的新动能;要坚持以人为本,营造服务人才发展的新环境,以人才引领发展的“大布局”,带动学校事业发展的“大进步”,展现服务国家发展的“大作为”,奋力谱写“强国建设,海大有为”的崭新篇章。

林旭升以“创新机制 激发活力 提升效能 建设一流人才队伍为题介绍了《中国海洋大学“蓝色梦想铸魂强师计划”实施方案》的起草背景和主要内容,以及相关制度文件的修订情况,就落实实施方案的一系列具体改革举措进行了解读。他强调,学校将以习近平总书记给学校全体师生重要回信精神为指引,深入贯彻落实学校“5135”发展战略,深化人才体制机制改革,通过实施教育家精神铸魂行动等“六大行动”,加大人才培育引进力度,提升人才服务保障水平,建设一支高素质专业化人才队伍,为建成特色显著的世界一流大学提供坚强人才支撑。

海洋与大气学院院长林霄沛、水产学院院长艾庆辉、环境科学与工程学院院长江文胜分别作为单位代表发言,他们系统介绍了所在学院近年来人才工作的成效,重点分享了在高层次人才引育、青年人才培养、创新团队建设等方面的特色做法和成功经验。

信息科学与工程学部董军宇教授、文学与新闻传播学院熊明教授、海洋生物多样性与进化研究所高珊教授、食品科学与工程学院孙建安教授分别作为教师代表发言,他们结合自身成长经历,畅谈对学校人才政策的切身感受,对学校在个人科研、发展和生活等方面给予的支持与关怀表示感谢,并围绕人才引育、评价机制改革、科研工作保障等方面提出了个人思考和体会。

下午,与会人员开展分组讨论,各组与会专家围绕讨论主题,聚焦学校人才工作的关键环节,结合学科特色与工作实际,就师德师风建设、高层次人才队伍建设、海外青年人才引进、人才评价标准与激励机制优化等方面提出了创新思路和务实建议。分组讨论结束后,各组召集人分别代表本组进行发言交流。

林旭升就贯彻落实此次会议精神提出三点要求。一是要提高政治站位,凝聚思想共识;二是要强化担当作为,推动改革创新;三是要强化协同联动,完善“大人才”工作格局。

与会专家一致认为本次大会是在学校发展的关键时期召开的重要会议,对于凝聚全校共识,汇聚专家教授智慧,聚力一流大学建设将发挥重要和长远的作用。

学校“筑峰”“繁荣”“名师”人才工程特聘教授、二级教授、青年教师代表,机关部处、直属单位和各二级教学科研单位主要负责人参加会议。

通讯员:薛瑞琪 杜红凯 窦鹏 图:赵奚赟 张慧 王红梅

编辑:赵奚赟

责任编辑:李华昌

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