本站讯 12月1日，为进一步提升学生职业能力，增强学生职业素养，“明职路 创未来”中国海洋大学“海信杯”职业素养提升大赛决赛举行。本次活动由中国海大管理学院学生职业发展中心主办，海信、海尔、澳柯玛等六大在青知名企业高管出席，全程引导和帮助海大学生科学规划职业生涯、高效提高职业素养、现场斩获企业岗位录取。
选手付晗涵在线上进行风采展示
经过比赛的精彩角逐，来自海德学院2020级生物技术专业本科生汪德源、经济学院2021级国际经济与贸易专业本科生王雪莹、管理学院2021级会计专业（国际注册会计师方向）本科生时筱涵，以及来自管理学院2022级农业管理专业研究生褚洪润、文学与新闻传播学院2020级汉语国际教育专业研究生于洋、管理学院2022级会计学专业研究生刘心琰分别获得本科生组及研究生组冠亚季军。
参赛选手现场面试答辩
本次比赛累计吸引来自13个教学单位的近百位学生报名参赛。大赛采用“训练+比赛”模式，在赛前通过有针对性的培训，使同学们切实掌握简历制作技巧，了解各类面试方式，增强就业竞争力。前期经过简历筛选、无领导小组讨论多轮角逐，本研共有来自7个学院的17名选手晋级决赛。决赛聚焦职场实景环境下的逻辑思维能力，设置了“职场零距离”“职场技能考”和“职面新未来”三个环节。在“职场零距离”环节，选手依次从专业能力、实习经历、职业规划等方面进行风采展示，各位评委给予评价和建议。第二环节分为“互为面试官”和“模拟面试”两个部分。首先是“互为面试官”，选手根据前期岗位分组，基于对岗位的理解担任面试官轮流提问，主要考察选手们的观察、提问和应变能力。17位选手冷静应对提问，仔细观察，努力抓住对方的破绽。接下来进入实战模拟面试，面对评委的提问，选手的作答展示了较强的语言表达及临场反应能力，比赛气氛达到了高潮。
海信评委在线上对选手进行提问
据悉，管理学院持续探索产教协同育人的有效机制，引导企业参与到人才培养全过程。学院与海尔建成创新创业协同育人中心，与海信共同制定工商管理人才培养方案，与京博搭建“N1N”校企联融平台，与澳柯玛探索电商人才培养机制。在职业素养提升大赛中，突破以往以面试为主的双选方式，注重考察学生职业素养，形成学生的职业发展档案，以此精准选拔人才实习就业，解决企业用人难、留人难的问题。合作企业参与育人积极性明显提高，主动承担了赛事的实景培训和选手的选拔工作，本学期累计开展12次职业素养提升专题训练营，为广大学子求职上岸保驾护航。
通讯员：刘笑笑 盛文倩 王琦瑶 图：刘笑笑
编辑：杨文可
责任编辑：赵奚赟
