本站讯 习近平总书记在党的十九大报告中明确提出实施乡村振兴战略，这是新时期下开展“三农工作”的重要部署。人才是实现乡村振兴的关键要素。实现乡村产业、文化、生态、组织振兴，关键要靠人才来推动。推动乡村人才振兴，要把人力资本开发放在首要位置，强化乡村振兴人才支撑。
在此背景下，2020年7月25日至8月18日，中国海洋大学2018级英语系四人——张静言、魏海媚、张雨欣、张逸萱组成的“微山县人才引进现状及发展前景”调研团，开展了对微山县在乡村振兴战略背景下对人才的需求现状的调研，旨在分析其在引进人才、留住人才等方面的问题，并通过总结当地人才引进的成功案例，为微山县整体的人才振兴工作提供有益建议。
调研前期，组员们通过阅读大量的相关文献及资料，深入了解了微山县爱湖村的产业发展状况、自然资源状况、风土人情以及人口结构等。其后，调研团对500名济宁籍的大学生开展了问卷调查，旨在了解大学生毕业回本地微山县就业意愿状况并探究其原因。问卷分析结果显示，大部分大学生并没有毕业回微山县就业的意愿。其原因主要包括一些客观因素，例如相比城市，农村发展机遇少、发展前景差，还包括一些主观因素，例如大学生认为在城市更容易实现其个人理想和自我价值。根据此次调查问卷，调研团发现微山县的人才引进形势不容乐观，主要由于本地产业发达程度不高并且缺乏积极的人才政策，导致人才发展前景不广阔，造成人才流失严重，招才引智困难的紧迫局面。在充分了解微山县爱湖村人才引进状况后，为了探寻适合其人才引进的策略，团队开始了对当地人才引进成功的企业进行实地调研。
调研团选取了两个微山县人才引进成功的企业——爱湖村结合村级成立的旅游公司和微山湖微电子产业研究院。目前，爱湖村结合村级成立的旅游公司，共引进回四名村创业大学生，为爱湖村的发展带来了新鲜的血液。实地考察中，我们对其中一名创业大学生周某进行了访谈，得知他们目前借助多种自媒体平台，以“原生态”为特色，宣传爱湖村富有渔家特色产品。他们在爱湖村的创业经历有力地推动了爱湖村乡村产业振兴，也大大提升了爱湖村的对外知名度和旅游吸引力。微山湖微电子产业研究院——全国首个县级“逆创平台”，在实地考察和访谈中得知，该企业自2018年以来，采取了“逆向创新”方法论，破除了原有的人才制度藩篱，其深度挖掘产业对技术的需求，研发、培育、引入适合微山产业发展需求的相关技术，从而创造出更多岗位机会；其充分的自主权和创新活力也拓宽了人才发展前景。
通过本次实地考察，团队更进一步掌握微山县爱湖村的人才引进实施现状，结合前期的文献阅读和问卷调查，对于强化人才服务措施，完善人才引进机制，以此促进乡村振新有了更加深刻的理解。调研团活动自此结束，但在活动过程中收获的团队协作精神，当代大学生关注基层、建设家乡的担当意识将一直延续下去。
通讯员：孙娟
编辑：左伟
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