本站讯 7月16日，中国海洋大学赴上海“走访资深药企，明晰药学人才需求”调研团今日调研正式拉开序幕，调研队今天的目标企业包括上海绿谷集团和罗氏制药。
早晨，调研团队早早地就乘上地铁，与秦瑾晖老师会和，一同前往今天的目标企业之一——上海绿谷集团。调研主要分为公司及人才需求介绍、优秀员工及校友分享互动、校企互动沟通三大部分。
九点整，会议伊始，公司金总亲自向调研师生团队作欢迎致辞，并作简明扼要的公司介绍，调研团从中详细了解到绿谷集团成立于1997年，以创新研发为驱动的医药企业，专注于神经系统疾病等慢性复杂疾病的创新药物开发，现已发展成为集研发生产、销售为一体的综合制药产业。企业的核心在于糖药物开发，并努力成为全球脑健康产业领导者。金总提到，绿谷的定位是原研药的企业，企业自身的创新能力极强，鼓励员工自主创新的思维。调研团队也从金总口中知晓绿谷集团拥有一个以糖药物研发为中心的研究院以及两个绿谷糖药物生产基地。此外，团队也知悉,集团现致力于糖药物工程中心（智慧之眼）和大脑精准治疗平台的建设完善，并且已取得重大成果。接着，由公司的Rita向调研团队介绍公司的人才构成比例及人才需求。Rita介绍到，公司的职工主要由硕士生和本科生构成，研发人员占比较少，这也是公司急需的。除此，调研团队也了解到企业对应届毕业生的能力要求：学术能力、专业经验、团队协作能力、创新激情、好奇心、沟通能力。继而，公司Rita提到公司的人才主要来源于上海院校，并且分析到中国海洋大学毕业生较少的原因，主要为：上海生活压力大并薪酬较低、地域原因、学生的实习经历与社会经历与上海学生有所差距。会议结束后，调研师生团队开始对企业的优秀员工和校友进行采访交流，从校友肖博（药物化学实验室）和杜博（生物实验室）分享到许多宝贵的从业经验和有趣的经历，深有感慨。最后的环节是校企互动交流，秦瑾晖老师向公司介绍中国海洋大学并与绿谷集团人力资源部工作人员进行沟通交流，双方交换意见并达成合作意识。自此，对绿谷集团的调研就此结束。
午后，调研团队接着便前往此次调研的最后一个目的地——罗氏制药。调研分为四个环节：企业介绍及人才需求、学生提问、校企沟通交流、参观园区。
首先，公司经理Jack向调研团队介绍到公司的概况以及一些相关运营模式。经理介绍，罗氏制药主要是做肿瘤方面的药物研发与临床，公司注重药物研发，年均投入极高，总量位居全球企业第八。公司一大特点是制药+诊断的模式。然后，调研团从经理口中了解到公司不同机构的人才需求。具体如下
（1）RMP（研发机构）
1、药物化学方面（招收化学方面的博士生，对应届生的要求比较小）
2、临床方面（一般来自医院的临床医生，不招收应届生）
3、医务工作（MA）（一般来自医院的临床医生，不招收应届生）
（2）销售机构
1、销售（对应届生开放、本科和硕士专业较适合）
2、市场（不对应届生开放，员工主要来自于销售的部分）
（3）工厂（不太适合研发类的人才）
（4）其他（人事、财务、法律、外交等）（招聘的专业比较广泛，对学历、专业的要求不是很严格）
随后，经理针对调研团队提出的问题，对在校生提出几点建议，以便在以后求职时丰富自己的简历。其一，学生可以多多在班级中担任班级职务，提高自己的组织以及人际交流能力；其二，多多参与科研实验项目，巩固增强自己的实验技能；最后，多多关注制药行业的发展和重大成果。
最后阶段，秦瑾晖老师与Jack经理进行进一步的沟通交流，向经理详细介绍中国海洋大学医药学院概况，并向经理咨询大学生的就业问题。双方洽谈过后，调研团队与公司经理及相关人员作别后，踏上了此次调研的返程，今日的调研任务到此圆满结束。
到此，调研团队的调研任务完成，调研取得较大成果，对四个资深企业完成采访纪实，明晰企业的人才需求并建立初步合作关系，增进两“海”情谊。
通讯员：李卓 图：罗轶
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