本站讯 中国海洋大学党委理论学习中心组第49次专题学习暨中层领导干部学习贯彻党的十九大精神培训班专题报告会于12月12日在崂山校区行知楼报告厅举行。中山大学原校长黄达人教授应邀作题为“关于大学文化建设的一些思考”的辅导报告。学校党政领导鞠传进、于志刚、李巍然、闫菊、王剑敏、陈锐，党委常委、组织部部长丁林，党委常委、校长助理吴强明出席报告会。学校党委常务副书记张静主持报告会。
黄达人教授的报告主要分为三个部分：一是我所感受到的大学文化；二是构建以人才培养为中心的大学文化；三是营造良好的行政文化氛围。
在谈到自己所感受的大学文化时，黄达人说，大学文化是故事，存在于大学的一个个故事里，大学文化建设的过程就是凝聚人心、达成共识的过程。大学文化是沉淀，建设过程中，需要尊重历史，将一些在办学过程中积淀下来的优良传统固定下来，使之成为不因个别人的因素能够轻易变动的制度和传统。大学文化是历史，尊重历史，也就是在某种程度上继承历史；尊重历史，就是尊重现实，才能融入到这个共同体中；尊重历史，就是尊重这所大学的文化和精神。大学文化是环境，大学文化氛围对于学生培养具有重要意义，这也是为什么许多国外高校努力去营造多元的校园文化，目的就是让学生在校园有不同的学习、生活的体验。
在阐述构建以人才培养为中心的大学文化这个问题时，黄达人说，大学的本质在于平等地对待每一个学生，学生才是大学存在的意义，大学的理想就是要帮助每一个学生实现自己的梦想。学校要有人才培养的定位，但同时要尊重学生的选择，应该有不同的路径供学生选择。大学发展与人才培养的初心始终相伴而行，不能因为“走的太远，忘记了为什么出发”。办学定位作为学校各项工作的出发点和依据，是用来衡量具体一所高校办学水平的“尺子”。在大学文化建设的过程中，应该以办学定位作为出发点，更加关注办学定位是否在各职能部门和各院系中以至于所有教师中得到贯彻、落实。
关于营造良好的行政文化氛围这个问题，黄达人指出，一个好的行政文化决定了大学的学术文化和整个文化氛围。大学里能不能形成好的氛围，很重要的一点就是看我们行政文化的氛围。一流大学建设，不仅关乎学术水平，与管理水平更是直接相关。这就要求我们的管理干部把踏实、执行能力强的优点发扬下去，进一步解放思想，把工作做得更好。
两个多小时的报告中，不时响起热烈掌声。报告结束后，黄达人与现场观众进行了互动。
学校党委理论学习中心组其他成员，学校中层领导干部学习贯彻党的十九大精神培训班学员，各直属业务单位正、副职负责人，各学院、教育部重点实验室院长（主任）、副院长（副主任）参加报告会。
文/图：金松
黄达人教授作报告
报告会现场
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