11月17日下午，中国海洋大学第一届“寄语后勤共叙发展”学生恳谈会在崂山校区图书馆第一会议室举办。中国海洋大学党委副书记、副校长陈锐出席会议，后勤集团党政领导班子成员、部分单位负责人，以及学生代表近60人参加会议。
为提高话题代表性和恳谈会质量，后勤集团提前发布微信，以建设“一流”后勤为着眼点，广泛征集学生的意见建议，得到了同学们的踊跃参与。集团经过初步审核、合并同类诉求、引导调研、整理提案四个阶段，最终在参会学生代表中确定了15位专题发言人。
恳谈会上，专题发言的学生代表按照座次，将自己通过调查研究、征求意见等形式收集、整理的需求分别作专题报告，内容涉及餐饮服务质量提升、文化形式丰富、生活设施完善、后勤信息化服务功能拓展、校园动力设施优化、沟通交流机制构建等多个方面。
2016级药物化学硕士冯坤同学通过幻灯片，从鱼山校区快递现状、学生收发快递需求、快递柜实用性，以及快递柜可设位置四个方面，展示了对鱼山校区增设快递柜的调研结果；2015级行政管理施杭琪同学提出建议，通过合适方式鼓励后勤与学校师生合作完成发明专利，并将发明成果应用于后勤服务；2015级会计学陈惠同学提出改革工作人员服务质量评价体系，并从所学专业的角度列举了适合学校后勤的评价指标体系构成……一项项高质量的提案，赢得了在场人员的掌声。
后勤集团总经理王哲强主持恳谈会，并表示恳谈会的效果关键是看解决和落实，后勤集团将认真汇总同学们提出的意见和建议，做好相应答复和改进工作。下一步将结合学校后勤改革的良机，完成从“办好后勤”向“管好后勤”转变，逐步建立一套完善的后勤服务质量监督考评体系，以实际行动助力学校的“一流”大学建设。
陈锐认真听取同学们的提案，并对学生恳谈会成效给予肯定。他表示，参会同学们的整体水平和综合素质较高，非常关注学校事业发展，极具责任感，并能结合自身所学专业，对后勤服务工作进行理性分析、提出合理建议。学校一直以来都高度重视与学生的沟通工作，并以学生为中心树立全员、全过程、全方位的育人理念。而“寄语后勤共叙发展”学生恳谈会的召开，可以让大家更好地聚焦后勤服务保障工作，也是对后勤部门的一个鞭策，应将其固化形成长效机制。
陈锐指出，学校将在论证充分的基础上，根据轻重缓急，对后勤服务保障工作进行分步实施、有序推进。此外，他还向大家勾勒了黄岛新校区建设的后勤保障前景，并提出两点期望：一是学校后勤部门应主动思考、查缺补漏，及时了解同学们之所急所需，争取行动于建言之前；二是由于很多客观因素限制，所以有些需求难以在短期内实现，同学们要正确面对现状、知校爱校，与学校一道努力，共同推进后勤改革、共同维护发展成果。
随后，后勤集团相关分管领导、二级单位负责人与同学们进行深入、坦诚交流，分别就大家所关心的问题一一做出解答。会后，后勤集团为参会的31位学生代表颁发了感谢证书。
“参加学生恳谈会受益匪浅。我们提出来的很多建议，其实学校都提前考虑到并且论证了很久，但是因为很多原因没能继续推进，这让我看到了学校很多不为人知的付出。”2016级勘查技术与工程专业的黄传超同学说，“听了各位老师对提案的解答后，我对学校发展更有信心了，相信不久的将来我们海大学子将有更高品质的后勤服务体验。”
据悉，后勤集团已研究决定通过多项举措，把恳谈会成果转变为发展成效：一是将收集到的部分可行提案列入2018年后勤工作计划；二是依托后勤集团创新发展课题，开展与学校师生合作研究；三是充分发挥对口学生社团、各学院学生组织的力量，将学生监督纳入到后勤管理服务环节中来。
作者：杨静
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