榜样的力量之名企HR进校园

活动现场

　　本站讯 5月18日下午，由学生就业创业指导与服务中心主办，海洋生命学院团委承办的“榜样的力量”之名企HR进校园活动在鱼山校区科学馆开展。学院团委副书记李靓出席该活动。本次活动的主题切合当下的就业难问题，由青岛东海药业有限公司（以下简称东海药业）HR就如何成为大型企业面试官想要的人向同学们传授经验。

　　本次活动共分为三个部分。在第一部分中，由东海药业干部、管理学院院长许海军介绍公司的发展情况，并结合自身的经验为同学们介绍就业时应注意的问题。许院长分析了大学生就业时会遇到的诸多问题，比如：每年毕业生的人数在持续增长，就业岗位相对有限，就业竞争压力逐年增大。因此，为实现毕业、就业、升职和再升职的顺利过渡，同学们首先要明确你是谁、你想成为谁、如何成为这三个问题，还要清楚的了解自己的兴趣、特长，明确目标对于自身的价值观和求职的影响。对于如何选择未来的方向，许院长说，要进行自我思考与职业测评，主要需要考虑三方面的因素：企业的文化与自身的契合点及企业的发展前景；面试前中后的素质准备及能力储备；后续融入“两意三心四行为”，即主人翁意识和空杯意识，细心、用心和恒心，反思行为、善待挫折、积极主动和团队协作。最后，许院长强调从事任何工作都要具备一生做好一件事的工匠精神。

　　第二部分，由东海药业的人力资源部副总监Grant（原麦肯锡咨询顾问）为同学们分析求职过程会感到迷茫的原因是同学们不清楚自己真正想要的是什么。结合自身的经历，他向同学们介绍了自己最终来到东海药业的原因——公司有一个发挥才能的良好平台。同时，Grant也期待同学们毕业后能够选择东海药业作为今后发展的备选基地。

　　第三部分，东海药业组织发展部部长马曙坤通过自己从机械设计行业转到人力资源行业所遇到的挫折，建议同学们要经常与人进行面对面的交流。随后，为让同学们更真实的体验面试中的注意事项，他从现场找了10名志愿者做现场测试。通过测试，他引导同学们要注意面试中的细节及考官设置的陷阱，最终才能在面试中取得好成绩。

　　“榜样的力量”隶属于学校“行远思恩 梦想起航”2017届毕业生教育活动系列活动，共涵盖名企HR进校园、求职经验分享篇、考研推免交流篇、出国流程讲解篇、职业规划与个人成长主题班会五大板块，旨在通过发挥榜样的力量，为优秀毕业生、知名企业和在校生之间搭建沟通桥梁，帮助同学们尽早树立目标，合理规划未来，提升综合素质，带动求职热情，帮助他们找到适合自己的职业目标。

通讯员：张丽靖

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