本站讯 12月22日，中国海洋大学后勤集团第一届职工代表大会在行知楼报告厅召开，标志着集团民主化管理进程迈出重要一步。
会议分为预备会议、正式会议两个阶段。在预备会议上，大会审议通过了第一届职代会职工代表资格审查报告、筹备工作报告、工作委员会委员建议名单，以及第一届职代会第一次会议议程。
上午9时，后勤集团第一届职工代表大会第一次全体代表大会正式召开。学校党委副书记、副校长陈锐，工会副主席付成秋，后勤集团党委书记崔越峰、总经理王哲强、党委副书记宋杰等出席会议。正式代表、列席代表共80余人齐聚一堂，共商集团发展大计。大会由宋杰主持。
陈锐在讲话中对后勤集团第一届职代会召开给予充分肯定。他指出，近几年后勤集团在深化后勤改革和做好服务保障工作的道路上，取得了很多可喜的成绩。此次职工代表大会的召开，是集团进一步自我完善和强化民主管理的重要举措。在学校的事业发展过程中，后勤集团承担着义不容辞的支撑和保障重任，集团在今后健全完善民主制度的过程中，应加强以下几方面工作：一是加强集团党建工作，进一步规范和加强党内政治生活，坚持“一岗双责”，不断健全和完善集团廉政风险防控体系；二是创新体制机制，加快后勤社会化改革；三是发挥好职代会的作用，职工代表要熟悉了解学校的中心工作，关心集团和海大后勤工作的发展，关注身边职工的所思所想。集团工会要在集团和学校工会的具体指导下，履行好职代会办事机构的职能，确保职代会发挥其应有的重要作用。
付成秋代表学校工会向大会的召开表示祝贺，并对集团工会组织下一步工作的开展提出要求。
会上，王哲强作题为《深化改革 规范管理 进一步增强自我发展能力》的后勤集团2016年度工作报告（以下简称《工作报告》），后勤集团副总经理王虎作《后勤集团薪酬体系调整方案（草案）》（以下简称《方案（草案）》）制定情况说明，后勤集团总经理助理、人力资源部主任王永东作《后勤集团员工考勤管理办法（修订）》（以下简称《管理办法（修订）》）情况说明。
4个代表团对《工作报告》、《方案（草案）》和《管理办法（修订）》进行分组讨论。与会代表认真讨论，畅所欲言，提出修改意见建议。在职代会团长会议上，各代表团团长汇报了分组讨论情况，并汇总形成会议决议。
在下午召开的全体代表大会上，代表们表决通过了《工作报告》、《方案（草案）》和《管理办法（修订）》。
大会认为，《工作报告》对集团2016年度工作总结全面、客观、符合实际，对集团下一步的工作思路清晰、明确；《方案（草案）》坚持以人为本，能进一步激发广大职工尤其是企业编制人员的工作积极性、创造性、能动性；《管理办法（修订）》，符合国家劳动法律规定，能进一步加强集团内部管理，规范员工劳动行为，建立正常的工作秩序。集团全体职工要认真学习贯彻党的十八大和十八届历次全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，凝心聚力，开拓创新，以昂扬的斗志和饱满的热情，为促进“十三五”时期学校后勤发展作出新的更大贡献。
崔越峰作大会总结。他表示，大会期间，各位代表以高度的政治责任感和强烈的主人翁精神，围绕着议题进行了热烈讨论，积极为集团发展献计献策，充分发挥了“民主决策、民主管理、民主监督”的参政议政作用。会上通过的决议和代表们提出的意见，将逐步贯彻落实到集团各项工作中去。他指出，各位代表要进一步增强职代会代表的责任感和使命感，要站在更高的高度上，去纵览海大后勤的历史沿革和发展战略，去正视制约改革发展的瓶颈问题，去深刻分析实现“十三五”发展规划目标的可能性、艰巨性和现实性，并要把本次会议的精神向广大职工进行宣讲，进一步统一广大职工的思想；要不断完善职代会制度，加强民主政治建设，提高集团管理水平；各单位要深入贯彻落实本次会议精神，深刻认识、准确把握，坚持问题导向，积极适应“新常态”，确保2017年各项目标任务的完成。
崔越峰表示，今后几年，集团将把“调结构、补短板、提品质、促融合、增内涵”作为主要工作思路，力争各项事业齐头并进，共同推进后勤的改革发展，着力构建与高水平大学相适应的新型后勤保障体系。
此次会议是中国海洋大学后勤集团自成立以来召开的第一次职工代表大会，对于全体职工进一步统一思想、凝聚共识，扎实推进后勤事业发展具有重要意义。
本届职代会代表共67人。其中一线34人，占代表总数的50.7%。女职工代表25名，占代表总数的37.3%；男职工代表42名，占代表总数的62.7%。从政治面貌看，中共党员代表30名，占代表总数的44.8%；群众及民主党派34名，占代表总数的55.2%。
通讯员：杨静
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