热情宣讲
本站讯 9月24日晚，华为2017届应届生招聘宣讲会在中国海洋大学崂山校区行知楼举行。本次活动由华为技术有限公司主办，中国海洋大学学生就业创业指导与服务中心承办。出席本次宣讲会的嘉宾有：学生就业指导与服务中心副主任颜彬，中国海洋大学信息科学与工程学院丁凡，华为公司苏州研究所副所长王承哲。
宣讲会开始前半个小时，并不算小的会场就已座无虚席，更有不少学生站在空地和门外等待，现场气氛热烈。
主持人致开场词后，学生就业创业指导与服务中心副主任颜彬首先发表讲话，简单介绍本次活动并对本次宣讲会及毕业生的未来表达了美好祝愿。
随后华为公司苏州研究所副所长王承哲开始宣讲。他向大家问好后简单描述了自己对中国海洋大学的印象，引出宣讲会的主题“勇敢新世界”，对主题进行具体阐释后，点出宣讲会内容的三大部分。全程用轻松幽默又不乏智慧与内涵的语言，让同学们对华为招聘有了客观全面的了解。
华为是谁
“未来，人类将迈入智能的新世界。新世界，工作与生活方式被重新定义。新世界是全联网的世界。”王承哲用几句宏大的标语带领大家进入华为的世界：华为公司的作用是“连接”，华为公司取得的成果有“服务超过世界三分之一的人口，在超过170个国家设有销售机构”。王承哲表示华为是世界第三大手机制造商，其核心竞争力来自于创新，合作关系遍布全球，短短一年时间，世界排名就从397名跃升至现在的129名。
华为的人才观
“海纳百川，取则行远。”王承哲先生从海大校训引入，指出校训与华为公司理念的高度一致性，由海大的人才观引出华为的人才观。“人力资本的增值优先财务资本的增值”是华为的人力资源理念，“开放平台，打开边界，不拘一格用人才”点出追求人才多元化的趋势，“责任结果导向，猛将发于卒伍，宰相起于州郡”概括了华为的价值评价体系。之后介绍员工结构，包括近8年来有700多名全球技术牛人加盟华为，海大的在职校友有352人。最后总结华为的人才观：勇敢坚韧，洞见新知，胸怀世界。
华为能为大家带来什么
“在这个平台，3年从士兵到将军”一句话概括华为的强大能力。接着王承哲先生用一个故事说明平台的重要性。“不论资排位”“ 干部提拔年轻化”等制度给予本科毕业生极大的希望，“训战结合，实战中选拔”等录用方式体现出招聘的公平公正，而今年华为招聘制度最大的变化是“应届生薪酬不再按学历决定一切”，本硕毕业生薪酬均是10k起，这一切让现场学生连连惊叹。华为的股份比例更是最大驱动力，老板只有百分之一点四左右的股份，其观点是“将股份分散，凝聚数万员工把蛋糕做大。” 华为体贴人性化的员工保障模式，为员工提供20000+的网课和学习进步的机会同样吸引着应届毕业生。
三大部分结束后，王承哲先生点明在海大招收软件开发人才，并介绍了华为完善的员工保障体系。一段介绍“华为松山湖基地” 的视频向大家展示出华为的优美环境，引人入胜。最后介绍面试流程。
在气氛热烈的提问环节后，全场以经久不息的掌声感谢王承哲先生的宣讲。散场后，王先生周围聚集了众多学子，
文：徐旖旎（实习） 郭修文（实习） 图：胡浩然（实习） 马家骏（实习）
认真聆听
观众提问
细心记录
华为大讲坛
编辑：系统管理员
责任编辑：系统管理员
