讲述求职箴言
本站讯 12月19日下午，由青岛天盟信息咨询有限公司主办，信息科学与工程学院团委承办的青岛高校“就业指导巡回大讲堂”于崂山校区8区举办。讲座主讲人为天盟人才服务中心职业指导师、人力资源管理师及国家职业汉语能力讲师王毅先生，参与讲座的有大一至大四各年级学生。
讲座伊始，王毅在宏观上就“职业发展的过程”展开论述。他举出职业发展有五个阶段：求职，应聘，就业，升迁和跳槽。然后他就各阶段需要注意的问题进行详细解说。他指出，求职即投递简历，是利用自己所学知识和技能，来向事业单位寻求为其创造价值并获取相应报酬的过程。此过程中，王毅指出在简历的制作中一定要明确目标，举例适当，切忌虚假或夸大其词。
应聘即应聘者回答招聘者相关问题并选择从事职位的过程。此阶段中王毅表示应聘者需要将自己的简历、学历及相关证书等材料准备充分，在应聘过程中须仪表端庄，表述流畅得体并不失礼节。之后王毅将分析重点放在应聘失败的因素上，为使听众深入理解相关原由，他举出两个真实的应聘失败案例，通过分析他引出应聘者要有良好的语言沟通能力和充分的自信心，要对其所求职的企业做深入了解，做好未来的职业规划。在另一例中王毅点明不合题意的滔滔不绝，只会让面试官反感，而这也是面试中极为忌讳的一点。通过相应案例他再次强调应聘者须拓宽知识的宽广度，只有深入地解应聘企业及相关企业，才能在竞争中脱颖而出，取得成功。
之后王毅开始讲述职业发展中的核心能力——语言沟通能力。北京大学中国职业研究所常务副所长李翔曾说过，一个人在职业场所要做的事大体可以归为四件：第一件是与事物打交道，第二件是与人打交道，第三件是处理各种信息，第四件是与自己的头脑打交道。语言能力是个体胜任职业工作的核心能力，从计划总结到上传下达，从电话交流到沟通谈判……语言能力已成为各行各业选人、用人时的重要考虑因素，王毅就此强调应聘者须练好语言表达与沟通能力，增加其求职的获胜率。
继而，王毅又对就业与择业的区别做了阐明，根据山东省高校毕业生就业相关政策针对就业协议书及应聘者的行政关系进行讲述。最后，王毅对学籍档案与人事档案的重要性做了强调，并对弃档的危害进行举例分析，他说：“档案是你人生重要的组成部分，不管你走到哪儿，都要回头看一看，确认一下档案在哪儿。”在主讲人诙谐的话语中讲座顺利结束。
光信息科学与技术2011级张珺在记者的采访中表示：“这个讲座让我提前了解了一些求职的事，知道了自己在求职中的不足，可以提前为今后的求职作准备。”
文/图：周康
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