LG企业高管为学生生动讲解
本站讯 在这个处处讲求竞争力的时代，如何使个人和企业拥有更强大的竞争力？12月1日下午，由意想联社主办的讲座“企业竞争力的来源”在8101教室激情开讲，韩国LG电子（中国）家电事业部总经理金载承先生将个人与企业的成长经历结合，深入浅出地从三个方面分析个人与企业竞争力的来源。
个人条件——克服匮乏条件的人比拥有众多条件的人更强大
青春洋溢的韩国歌舞暖场后，讲座正式开始。经过一番诙谐幽默的自我介绍，金载承抛出第一个问题：哪种人是具备竞争力的人？是好学校毕业、有天生才能、有丰富的经济能力、有英俊外表和良好人际关系的人？当然，他肯定这些条件能使成功的概率高些，但拥有好条件与强者之间是不能画等号的。他将拥有丰富资源的塞拉利昂、刚果、苏丹与资源匮乏的韩国对比，说明条件不能决定强弱，克服条件的匮乏才是成功，不是强者能生存下来，而是生存下来的才是强者。
周边环境——艰难的环境方可磨练挑战超越的心
成功在什么环境下诞生？金载承从企业和个人两个角度阐述艰难环境更能推动成功。企业角度，他首先就管理方面举了GE与苹果公司的例子，说明在企业管理者的严格要求下员工能更优秀努力，企业能更强大，而舒适的环境会使人堕落。其次，从面对困难方面，他讲述自己打开LG公司美国市场之初的真实经历：通过克服种种苛刻要求，勇敢面对困难并努力解决，最终他们收获到认可与成功。最后他指出，激烈的环境能打造许多强大的企业。像德国的汽车行业，激烈的竞争促使业内各个企业相互学习，快速提升。个人角度，他强调躲避困难与超越挑战的生活经过一段岁月后会展现出巨大差异。身处职场的他告诉一个观众真实情况：新招的员工条件都很好，工作效率也很高，但让他们独立完成一个项目时，遇到困难他们就难以进展下去。其实越过一次大困难，下一回就能轻松越过小困难，艰难的道路会使我们获得更多力量，练出内心的肌肉。
人际关系——敞开心扉，拥有一颗接受的心
“每个人都有自己的能力值，也许你是50分、70分或90分，但我们选择学习、吸收别人更出色的方面，也许我们能达到150分。”金载承说到：“在国际化时代，仅凭自身拥有的实力是有限的，如果不进行开放、交流，就会被孤立。”他举新加坡积极吸引外资的实例说明：“不局限于自身条件，敞开门接受他人的事物，并将之化为己用，这才能更好地提高自身竞争力。”
最后，金载承总结：“竞争力的源泉是强大的心，是能正视困难并挑战超越的心，是敞开心扉接受的心。”讲座结束，金载承表示：“希望中国的学生能做更有挑战性的事，像去非洲当志愿者这样令许多人觉得不可思议的事，去与困难碰撞，并且能走出国门，多与国外交流。”
文：陈思婷 图：张婉祎
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