讨论后小组代表发言
本站讯 求职选手披荆斩棘，笑傲职场；评委老师犀利点评，指点迷津。11月15日晚，第七届“职业、风采、成功” 就业指导活动月之校园版“职来职往”求职大赛决赛在4203教室举办。本次活动由中国海洋大学毕业生就业指导中心主办，经济学院团委与学生会承办。
到场的嘉宾有中国银行青岛市绍兴路支行行长王文博，中国银行青岛市市南第二支行客户经理程昆，中国平安人寿保险公司人力资源部经理史平，国华人寿人事行政部经理高明，万达运通国际货运代理青岛公司行政经理鹿海姣，海程邦达物流公司招聘经理李娟，中国海洋大学毕业生就业指导中心老师乔宝刚，经济学院团委老师蓝雷波。
比赛共分为三个环节，在第一环节“职场亮剑”中，每位选手通过VCR介绍自己的优势特点，并现场抽取题目作答。题目设置形式多样，既有情景模拟，又有时事热点的探讨。六号选手王蕴芳抽中突发事件处理类题目。情景假设在超市中，在有记者在场的情况下顾客因食品安全问题投诉，考察选手的临场应变能力。王蕴芳沉着应对，首先对投诉者的情绪进行安抚，接着不断解释出现问题的原因并作出承诺，与她搭档的评委老师也积极互动，通过设置难点综合考察选手能力。针对选手表现，评委点评时提出几点建议，认为这类情况首先应将投诉者带离现场，其次这时最重要的不是解释，而是诚挚道歉以安抚投诉者的情绪。评委到位的点评教给选手及观众许多校园中未曾接触到的知识。而针对前几天出现的淘宝秒杀特价商品情况，二号选手管晓娜就“秒杀状态下如何处理低价与质量陷阱的关系”这一问题表达了自己的观点。她认为从企业的长远利益来看，不应该以降价为噱头来提供质量不过关的商品。她的整个表述过程清晰流畅，评委老师也给了中肯评价，希望选手能在表述过程中将理性与感性结合，使表达更具说服力。
第二环节“职场亮剑”采取无领导小组讨论的形式以考察选手的团队合作能力。比赛要求选手在25分钟无领导讨论后，对所给出的问题得出统一答案。假设因意外事故需要对八人进行救援，每次只能救一人，八位选手需要根据题目给出被救援人员的个人信息对救援顺序进行排列。一号选手盛艺娜最先发言，率先提出应根据被救人员的年龄贡献进行排列。五号选手董超凡的想法更为独特，她认为被救援人员应该有能力继续投入救援工作，以确保救援更加高效。讨论过程中每位选手积极参与，各抒己见，在确定整体思路后开始进行救援排序。二号选手管晓娜始终紧紧围绕题目要求并控制整个小组的讨论时间，八号选手王铭珠虽然发言次数较少但直切要害，通过这次讨论，评委更加清晰全面的了解到每位同学的特点，为最后的“职场抉择”提供判断依据。
最激动人心的抉择环节中，盛艺娜凭借清晰的思维，流畅的表达，灵活的应变共拿到三家公司的实习机会，最终她选择了与所学专业更为接近的中国银行进行实习工作。其他六位选手也找到了自己满意的岗位，虽然还有一名选手没能如愿找到实习工作，但她表示大赛使她收获很多，也为以后的面试应聘积累了经验。
正如大赛评委鹿海姣所说，大赛举办的意义在于让在校学生提前感受职场面试压力，学习面试技巧，为以后的工作打下基础。因此，无论最后成功与否，过程中的收获与成长对于每位选手来说更为珍贵。
文：姚慧文 图：刘颖慧
评委认真记录点评
观众积极互动
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