本站讯 为总结党的十七大以来国有企事业单位人事制度改革的经验，进一步加强对改革的指导和引导，根据中央组织部工作安排，中组部研究室（政策法规局）于近期组织编写出版了《中央企业、中管金融企业、高等学校人事制度改革100例》，下发各地各单位借鉴参考。由中国海洋大学报送的《中国海洋大学探索构建多维考核测评体系》入选该书。在高等教育领域，该书共遴选了教育部及31所高校的创新经验。中国海洋大学是山东省唯一一所入选人事制度改革100例的高校。
近年来，学校结合自身实际，探索建立了多层次、多角度、全方位的干部年度考核测评体系。通过采取本单位民主测评与单位互评、领导测评相结合，个人考核与领导班子考核相结合，定量考核与定性考核相结合、综合评定的办法，较好地提升了考核效能，促进了干部队伍建设，为学校建设国际知名、特色显著的高水平研究型大学提供了有力的组织保证。
本站通讯员：张念宾
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