以图示介绍面试方式
本站讯 11月15日，职业礼仪与面试技巧指导讲座于崂山校区举办。该活动为中国海洋大学第五届“职业·风采·成功”就业指导活动月中的一个活动，由大学生职业发展协会主办。本次讲座邀请太平洋恩利食品有限公司副总经理王英作为主讲人，同时她也是青岛市人力资源管理协会常务理事，对职业礼仪、面试技巧所知甚多。
6时半，王英准时出现在会场，并端庄地站于讲台之前。“回到海大，我心情非常高兴。”作为1998年中国海洋大学毕业生，她在做自我介绍时兴奋之情溢于言表，同时吐字清晰，井井有条。
王英先从面试的准备说起，她认为着装最基本要求是得体，同时还要根据所求职业不同身着不同套装。“应届毕业生没有工作经验，你们最大的优势是自己的活力、干劲。”她认为保持积极的心态是应届毕业生就业路途中的杀手锏。接着，王英讲解面试几种方式以及几个阶段。而对于应聘官主要关注什么的问题，作为有多年应聘官经验的她总结出五点：学习能力，掌握新工作的时间，图标废品者的价值观，接受能力以及身体语言信息。在谈到履历分析时，她认为现在求职者简历过于千篇一律，而简历最重要的应该是有吸引力，有针对性。“你什么都会做，但应聘者会认为你什么都做不好。”同时,她认为将简单事情复杂化是简历不能脱颖而出的重要原因之一。之后，她重点讲解非语言信息（肢体语言），告诫面试者不仅要注意面部动作，对于不易隐藏的下半身动作也应多加注意。
职业礼仪与面试技巧指导讲座之后，王英回答一些学生提问。在问及应聘者能力和人品哪个更重要时，她首先表扬该问题，并回答道：“当然是人品。人品不好的人能力越强，对公司的破坏性就越大。”在场听众连连点头。
回答完问题后，她看看手表，发现时间还有剩余时，接着讲解职业生涯规划的问题。“如果一个人不知道他要驶向哪头,那么任何风都不是顺风。”王英借用马克·吐温名言说明在职业生涯规划中有明确目标的重要性。接着，她又讲解职业生涯规划中的“SMART”原则（Specific、Measurable、Attainable、Receivable、Timely），并希望在校大学生找准目标，认清自己真正所爱。
最终，王英以一句“希望大家从现在开始打好基本功，以后飞得更高、更远。”结束此次讲座。
记者/摄影:王晓宇
亲自指导 面试时双手应自然放于胸前
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