本站讯 在第26个教师节来临之际，9月6日上午，中国海洋大学在崂山校区行远楼第二会议室召开青年管理干部座谈会。海大党委副书记李耀臻，党委副书记、纪委书记刘贵聚与来自学院、部处的15位青年管理干部代表进行了座谈。
会上，青年管理干部将自己的工作体会和遇到的问题向学校领导进行了反馈，内容涉及干部队伍编制、岗位交流、教育培训、晋升和激励机制等方面。校党政领导一边认真听取大家的建议和意见，一边仔细做着记录，并就现场能够解决的问题给予答复。
研究生工作部副部长付小玲说，学校的人文关怀，切实解决了教职工的实际问题，解除了后顾之忧，使大家能够全身心的投入工作。她建议学校应继续加强“全员育人”的氛围，着力培养创新型人才。科学技术处计划管理科科长李岩自大学至工作的13年间都在海大，对学校有着深厚的感情。他谈了四点工作体会，热爱本职工作、培养创新精神、有吃苦耐劳的品质以及虚心好学。青岛中国海洋大学控股有限公司项目开发部部长高元鹏提出学校行政管理工作要规范化、精细化、多样化和个性化并存的意见。海洋生命学院党总支副书记兼副院长于杰更多关注的是管理干部视野培养的问题，他说，青年干部要从学校整体事业的发展出发，开阔视野，增强大局观和集体观。
李耀臻在听取青年管理干部的发言后表示，学校一直很关心青年人的成长成才，努力营造和谐稳定的工作和生活环境。他希望青年管理干部要有知识，将自学和进修学习相结合，提高业务素养，同时要有能力，在知识积淀的基础上不断提高工作能力。此外，还要勇于担当责任，有高度的责任心，在工作中懂得知恩、感恩和报恩。
海大组织部、人事处等相关部门负责人参加了座谈，并就青年管理干部提出的问题作了解答。
文/图：左伟
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