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尹生强认为好的举止习惯在面试中会为你增加亮点

本站讯 5月26日晚，经济学院528室气氛活跃。ABB山东区总经理尹生强应经济学院研究生会邀请向经院研究生们做了有关就业以及外企招聘规则的讲座。

讲座伊始尹生强先做了一个简单的自我介绍。在随后的讲座中，尹生强先总结学生就业难的问题，他认为思想观念的传统化，不自信，期望值不合理信息值不对称是主要原因。而对于面试问题，他提出外企对于面试者的着装很看重。面试者着装要正式，牛仔裤等很休闲服装不要穿。在他总结的外企看重应聘者的素质中，能力，情商，团队合作，创新能力，协调沟通能力等也是很重要的。

相比于简短的就业讲座，尹生强更注重与同学们的交流。面对尹生强细致耐心的解答，同学们提问越见踊跃。当有人问到如ABB等企业采用1个月让员工尝试所有部门是何用意时，尹生强笑答道 ：“这是因为我们培养人才是希望他们以后能够 进入管理层，而到各个部门去尝试有助于他了解更多的东西，将来也有利于他管理下属。”而面对大学生零工作经验希望学生们能够利用假期时间去当实习生，了换取经验。

主办方经济学院研究生会宣传部部长李晓霞说道：“举办这个讲座主要针对09级研究生，是为了让同学们更好地了解就业，以后也能更好地就业。”

记者/摄影：刘迅 

 
讲座中尹生强将更多的时间放在与同学们交流上

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    ABB全称为Asea Brown Boveri Ltd，位列全球500强企业，集团总部位于瑞士苏黎世。ABB由两个历史100多年的国际性企业瑞典的阿西亚公司(ASEA)和瑞士的布朗勃法瑞公司(BBC Brown Boveri) 在1988年合并而成。两公司分别成立于1883年和1891年。ABB是电力和自动化技术领域的领导厂商，致力于为工业和电力行业客户提供解决方案，以帮助客户提高业绩，同时降低对环境的不良影响。ABB集团的业务遍布全球100多个国家，拥有120,000名员工。