本站讯 2010年5月24日上午，中国海洋大学在崂山校区图书馆第一会议室召开会议，布置业绩津贴发放有关工作。海大党政领导于志刚、吴德星、李耀臻、于宜法、刘贵聚、张静、李巍然出席会议。校长吴德星主持会议。
吴德星指出，自2009年开始的海大业绩津贴改革主要呈现出三大特点：一是学校大幅度提高资金支持数额，确保业绩津贴改革的顺利推进。二是在业绩津贴制定标准上，强调合理性，最大限度缩小了各类各级人员之间的收入差距。三是以业绩津贴改革为切入点，实现管理重心下放，充分调动各学院和部分直属业务部门的积极性。
针对今后一段时间业绩津贴改革的相关工作，吴德星提出四点要求：一是各单位要结合学校和本部门的发展实际，进一步完善业绩津贴二次分配细则。二是在操作程序上做到民主、规范，形成一整套科学合理的操作评价体系。三是在思想认识上要有一个清醒的判断，认识到业绩津贴改革不仅仅是提高教职员工的物质待遇，重要的是以此带动各单位的发展建设。四是积极作为，加快推进2009年业绩津贴改革的各项收尾工作，并形成促进本单位良性发展的长效机制。
于志刚希望各单位在业绩津贴改革方面注意以下四个方面：一是要有合理规范的民主程序，认真听取广大教职工的意见和建议。二是各单位要从学校和学院长远发展考虑，充分发挥业绩津贴改革的杠杆作用，调动分配主体的积极性。三是要认识到此次业绩津贴改革的重要意义，努力实现学校管理重心的下移，调动各单位的办学活力和发展水平。四是加强引导，做好广大教职员工的思想工作，努力实现个人发展和学校发展相统一。
中国海洋大学各单位党政主要负责人参加会议。
文/图：冯文波
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