“我来这里工作快一年的时间了，镇上为我们开展工作营造了很多有利条件，让我们在这里有了用武之地，在今后的工作中我要尽己所能服务村民。”在近日举行的大学生村干部座谈会上，大学生村官范明如是说。近一年来，滕州西岗镇在加强大学生村官培养、管理和使用方面进行了积极的探索与尝试，围绕“培、用、管、”三个环节，在“留得住”上动脑筋、“管得活”上想办法、“用得好”上下功夫，为大学生村官成长成才搭建了广阔的发展平台。
做好“培”字文章，促进大学生村官角色转变。欲善其事，必利其器，该镇首先从抓“细节”，促工作安心入手。镇领导经常与大学生村官谈心交流，指导工作方法，增强工作信心，获得认同感。各村居都为大学生村官安排了办公场所，配备了办公设施，有的还配备了电脑、摩托车，极大地方便了其工作开展，使大学生实现了从同学到同志的转变、从校园到农村的转变。抓“培训”，促能力提高。该镇出台了年轻干部曙光成长政策，把大学生村官培训纳入年轻干部培养范畴，做到大学生村官与机关年轻干部同步培养、同步提高。先后组织大学生村官到三元朱、南山、西霞口等地区学习新农村建设先进经验，使他们开拓了视野，增长了知识。大学生程明东在寿光三元朱村参观回来后，引导东刘仙村合理流转土地，并且吃住在工地，短短一个月就建设新型无支架蔬菜大棚25架，受到了干部群众的一致好评。
做好“用”字文章，搭建大学生村官施才平台。根据大学生专业特长和村居实际，该镇把他们分配到最需要的村居，找准工作突破口，发挥一己之长，真正做到“人尽其才，才尽其能”。毕业于中国海洋大学水产养殖专业的刘鹏飞，担任南王庄主任助理后，积极推广采煤塌陷坑网箱养鱼50亩，年收益可达45万余元，被村民亲切的称为“鱼专家”。大学生范明任后寨居主任助理后，发挥法律专业特长，建立了法律服务室、开通了法律服务热线，创办了法律服务网站，无偿为居民提供法律服务，先后解答咨询350余起，成功调节矛盾纠纷76起，帮助诉讼成功案例8例。该镇还注重培养大学生村官的创新思维。大学生村官聂智超利用自己所学的英语知识，在所在村内幼儿园开设了“趣味英语”课堂，受到广泛欢迎。丁堂村是该镇远近闻名的苇箔加工专业村，大学生村官杨磊到村工作后，提出了划定区域集中加工、成立专业销售合作社抱团闯市场的建议，被村两委采纳后，一举打开了销路，人均增收近1000元。
为确保大学生村官发挥应有作用，该镇积极探索长效管理机制，让大学生村官参与村级领导班子分工，分管或协管若干项实质性工作，避免助而不理。党委结合大学生村官的职责分工，制定目标考核细则，与其签订目标管理责任书，考核成绩将记入个人档案，实现了“三个一样”，即：同村干部一样明确责任、一样管理考核、一样严格奖惩。
建立了轮岗锻炼制度。坚持“到村工作为主，多岗锻炼为辅”的原则，该镇对大学生村官实行双向交流动态管理。目前，12名大学生已经全部轮岗2遍。温堂村大学生村官孙崇文借调到宣传科后，很快适应工作环境，目前在省、市媒体发表稿件80余篇，迅速成长为该镇宣传战线上的重要力量。大学生张浩在调研中发现，该镇很多村采煤塌陷地补偿款均衡分给农户、没有有效利用，针对这一现状，他大胆提出了集中财力办大事，用于村级上项目、办企业，加快村集体经济发展和农民增收的建议，为村居经济加快发展提出了新的思路。
“寄予事业是最大的关心、给予舞台是最大的支持”。西岗镇大力推行的以村为主、机关挂职、多岗锻炼的培养模式，正在使大学生村官思想上扎根、工作上深入、能力上得到提高，该镇的大学生村官正在积极投身创业，千方百计发展农村经济，他们在农村的广阔天地也必将大有作为。
记者：冯英华 张静
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