本站讯 根据我校学习贯彻党的十七大精神的工作安排，5月21日上午，党委书记冯瑞龙在崂山校区第五会议室主持召开报告会，由吴德星校长为培训班学员做题为《贯彻落实科学发展观 推进高水平特色大学建设》的辅导报告。吴德星指出，今年是贯彻落实党的十七大精神的第一年，是新一届政府的开局之年。学习贯彻党的十七大精神，最重要的是深入贯彻落实科学发展观，把全校师生的思想和认识统一到十七大报告精神上来，把大家的智慧和力量凝聚到实现学校战略发展规划确定的各项目标上来，同心同德，开拓进取，推进学校各项事业健康、稳定、快速发展。
报告共分三个部分：一是正确的战略思想和相应的战略规划是科学发展的基础；二是以人为本，加强战略性人力资源开发与管理是全面协调可持续发展的核心；三是坚持统筹兼顾，创建和谐校园，推动学校又好又快发展。
吴德星说，实现科学发展，就要有一个适应经济社会发展且符合学校实际的战略思想和与之相适应的战略规划。他说，那些成为世界一流大学的高等学府，都得益于具有自己文化特性的理念或战略思想，并有一个符合经济社会发展要求的战略规划。他由洪堡大学、哈佛大学等世界知名大学成功的经验得出启示：正是一代代海大办学者和领导集体的战略思想铸就了今天的高水平特色大学。吴德星进一步指出，制定战略规划要有宏观思维和前瞻意识，彰显办学特色，并通过强有力的战略管理确保战略规划的实现。吴德星强调，建设高水平特色大学和世界知名、特色显著的综合性、研究型高水平大学的战略构想，切合海大的实际，符合国家和海洋事业对我校的要求，更有利于学校的科学发展。他指出，在坚定不移向前推进的过程中，全体海大人要更加关注战略的可操作性，关注战略的执行，关注有效的控制和评估，关注学校与周围环境的关系，更加注重创新和变革。
吴德星强调，以人为本，加强战略性人力资源开发与管理是全面协调可持续发展的核心。他指出，在大学以人为本，要始终把实现好、维护好、发展好最广大教职员工和学生的根本利益作为工作的出发点，尊重教师和学生的主体地位，发挥教师和学生的首创精神，促进其全面发展。吴德星进一步强调指出，在高校加强战略性人力资源开发与管理，重点在于建设一支与学校同追求共发展的高水平人才队伍。对于正朝着高水平特色大学目标迈进的中国海洋大学而言，加强人力资源开发与管理，培养一批高素质创新型人才，建设一支高水平、高素质的教师队伍，比任何事情都更为重要。并指出实现这一目标需要做到如下几点：一是转变管理观念，实现“以事为本”向“以人为本”的转变；二是深入实施人才工程，把培养和吸引高层次人才作为人力资源开发的首要工作；三是以学术同行的评价与监督为基础建立教师声誉制度；四是加强文化建设，促进人力资源开发与管理。结合当前工作，吴德星希望各单位进一步做好岗位设置管理工作，转换用人机制，搞好用人制度，实现由身份管理向岗位管理的转变，进一步调动广大教职员工的积极性和创造性，推动人才队伍全面协调可持续发展。
吴德星指出，创建和谐校园是构建和谐社会的基础，没有和谐的校园，就不会有和谐的社会。他强调，建设和谐校园的核心是人的素质的全面提高和各方面积极性的充分发挥，把一切有利于发展的资源都调动起来，能量都释放出来，才能促进学校又好又快发展。他希望与会人员，正确认识和妥善处理好学校事业发展中的各种关系：一是统筹规模、质量、结构、效益的关系；二是统筹重点突破和整体协调发展的关系；三是统筹改革、发展、稳定的关系；四是统筹立足当前和着眼长远的关系。
报告会上，党委副书记李耀臻做了题为《教育与文化视野下的十七大精神解读》的报告，报告介绍了中国高等教育发展的基本态势、高等教育发展面临的新机遇、文化大发展大繁荣等内容。李耀臻在报告中谈到，高等教育已经进入大众化发展阶段，其发展方式由原来的外延式转变为今天的内涵式，并面临着国家建设人力资源强国的良好发展机遇，他希望广大教育工作者，以党的十七大精神为指引，在推进高等教育发展的同时，积极推动文化大发展大繁荣。
校党政领导于宜法、于志刚、刘贵聚、张静及全校正副处级干部，各院（中心）院长（主任），高等教育研究与评估中心、社科部、教育系、艺术系、体育系主任，全校正副科级干部出席了报告会。
文：冯文波 图：刘邦华
吴德星校长在作报告
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