寒假里，记者统计的留校的47名同学仅仅是我校寒假留青同学中的很小一部分。据记者了解，还有很多同学由于工作、学习或其他原因也留在青岛过年。他们中有的进入私营公司工作、有的在青岛租房学习、有的因为专业需要留在青岛实习……由于无法得到这部分同学的居住处和工作地点等信息，记者无法统计寒假留青同学的数量。
记者在寒假中曾到青岛市人才市场、部分同学的工作地点等处采访。在和寒假留校的同学的接触中，记者发现，为了在实践层面积累专业知识、提高人际交往能力，寒假留青同学的中的大部分都参与了各种各样的工作。还有部分同学参加了大学生招聘会。
2月6日和2月11日青岛人才市场连续举行了两场大学生招聘会，800余家单位共提供各类岗位13000余个，来自全国的数万大学生进场求职。参加这场招聘会的我校同学对记者说：“这次专场招聘会的需求热点主要是营销类的岗位。比如直销员、业务代表等。
记者从工作人员处得到的本次专场招聘会的统计调查数据中，发现用人单位对应聘者要求具有专科以上、本科以上以及硕士以上学历或学位的比例是4：5：1。这个数据说明：本科生的需求量最大，本科生和专科生的市场需求占总需求量的九成。明确要求应聘者具有硕士以上学历的单位多为科研单位。
山东省2006年外经贸人才供需见面会于2月24日在我校浮山校区高科技孵化中心举行。此次洽谈会由山东省国际经济贸易联合会和中国海洋大学、中国石油大学、青岛大学、山东科技大学、青岛科技大学、青岛理工大学、莱阳农学院、山东外贸职业学院等八所高校共同举办，我校承办。近一万名毕业生参加了本次招聘会，我省各地100余家用人单位提供的1000多个岗位。前来参会的既有外经贸行业的国有大中型企业，也有大批民营和外资企业。
学生处处长王明泉接受本站记者采访时说，现在大学生就业形势严峻：2006年全国普通高校预计将有413万应届毕业生，比去年增长75万。学校为了帮助广大学生就业，组织三场大型招聘会，春节前已举行过一场，3月10日还将与国家海洋局联合，举办一场全国海洋人才招聘会。同时还将针对各院系，面对某些企业举办各种小型招聘会。
综合今年初春的求职情况，招聘会上最容易令大学生 “望而却步”的原因主要是经验问题。往往某招聘摊位前求职者稀少是因为用人单位对应聘者有明确的工作经验要求。部分大学生没有工作经验，加之不够自信，就不敢到此类摊位前应聘。
现在，大部分用人单位都没有职前培训，出于利益的考虑，都希望招聘来的员工能很快为企业创造价值，即使不能马上接手工作，也希望这中间的磨合期越短越好。作为一个大学生，如果既没有工作经验和职业观念，又没有谦逊的态度，或是缺乏与他人和环境的沟通，自然也就很难被用人单位认可。
所以在校大学生应及早做准备，利用课余时间打工积累工作经验，这也是提高自己竞争能力的一种手段。
但有部分大学生一味的只追求工作经验，不光是课余时间出去打工，甚至在上课的时间，逃课去兼职。不但落下了功课，而且由于考勤不全导致考试不能通过。专家建议，学生还是以学习为主，自己的兼职时间和学业课程安排一定不能起冲突，要分清主次，在不耽误自己学业的前提下进行社会实践。大学生在兼职的时候要清楚自己还依然是学生，大学生的主要任务是学好专业课，要正确处理好学习和兼职的关系，做到“事半功倍”，而不是“事倍功半”。
假期留青，可以使同学们减轻甚至消除兼职的课业负担。同学们不仅可以在假期从事的工作中积累学识，而且可以积累一些工作经验，有利于提高自己的应变能力、锻炼心理承受能力和改善人际交往关系的能力，从而丰富人生阅历。
记者：王慧 部分资料提供：孙洁
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