“进入大学应该为自己做一个生涯规划”——访学生处处长王明泉

    12月8日，教育部党组书记、部长周济在全国普通高校毕业生就业工作网络视频会议上强调，现今要进一步完善市场导向、政府调控、学校调控、毕业生和用人单位双向选择的机制。12月16日，我校举办了中国海洋大学2006届毕业生供需见面会，共邀请了全国各地的一百余家用人单位参会，在贯彻全新就业机制的行动上，我校走在了前列。为了解这次见面会，记者采访了我校学生处处长王明泉。

观海听涛：王老师你好，你能为我们简单介绍一下这次招聘会的情况吗？

王明泉：好的。我们一共要办三场招聘会。这场招聘会是其中的第一场，在明年3月初我们还有一场关于海洋类人才的招聘会，主要是一些涉海单位的招聘，主要是针对海洋局。在2月底还有一场外经贸人才的招聘会，这是我们与山东省国际贸易联合会合办的，届时我们会联合其他驻青高校。

观海听涛：我们都知道，前几年我们学校是和其他一些驻青高校合办招聘会，这届选择了自己举办招聘会，当时学生处是如何考虑的呢？

王明泉：三年以前，我们学校就是自己举办招聘会，但这三年是合办。其实两种形式各有各的好处，前几年的三校联合举办招聘会可以做到资源共享，这样学生选择的余地大了，而今年自己举办招聘会主要是考虑到今年的毕业生太多，规模太大。按照原来的形式，预计会有15000人之多，出于安全等方面的考虑，我们决定自己举办招聘会。

观海听涛：那在举办招聘会前，我们学生处具体作了哪些工作呢？

王明泉：我们在活动前向各用人单位发放了材料近千余份，向各用人单位发出了诚挚的邀请；学校还对岛城用人单位进行走访，积极拓展就业市场。

观海听涛：我们发现用人单位对学历的要求特别严格，这对我们学校的发展方向也提出了要求——如何处理学习能力培和实践能力培养的关系。作为学生工作的负责人，您是怎么认识这个情况的呢？

王明泉：作为学校而言，我们一直认为，学生在进入大学时应该为自己做一个生涯规划，根据自己的特点来选择发展目标。对于计划考研深造的学生来说，那他们就该把学习放到第一位。对于有其他想法的人学生应该注重自己的特长和能力的发展。

不同的单位对应聘者的要求也是不同的，如研究单位和高校对应聘者的学历要求很高，而一些企业的需求可能是本科生或是硕士生，总之知识面广和实践能力强的学生用人单位会更喜欢。

观海听涛：今天在招聘会现场还有一个比较大的群体，那就是高职学院的学生。而今天的用人要求很多都是本科以上，这一点学校是怎么处理的？

王明泉：我校的高职生就业情况一直很不错，就业率都在90%以上，而且他们也深受用人单位欢迎。当初设置专业时我们也考虑了社会需求和实践能力的培养，我们和青岛很多企业有很好的关系，当然每年我们还有近百场的小型招聘会，这些都能解决就业问题。

记者：刘斌