招聘会现场
3月12日，国家海洋局2005专场招聘会在中国海洋大学逸夫馆召开。正当春寒料峭，然而天气的寒冷却没有打消毕业生求职的热情。历时一天的招聘会结束了，你想，我想，我们陷入了思考与回忆。
亲临招聘现场
田斌（以下简称田）是一位海洋化学的硕士生。面对国家海洋局的用人单位，田显得有点不知所措。但他很快的调整了情绪，投入了紧张的应聘。
对周遭稍作浏览，田走到了中国海洋局北海分局的招聘桌前。但一看北海分局是驻扎在青岛，田摇了摇头退了回来：“我不想留在青岛，再看看别的地方吧！”
接着，田又走向了国家海洋局南海分局招聘点。南海分局位于广州，仔细阅读了南海分局的有关介绍及招聘要求，田觉得与自己的专业对口，于是上前投了一份简历，并对招聘人员介绍了自己的专业及研究方向。了解了田的基本情况后，其中一位招聘人员对其有较大的兴趣，于是把田介绍给了同事，准备对其进行深入地了解。
“没想到这么顺利！”田高兴地说了一。他显得更自信了。但进一步的谈话进行得却不是那么顺利。当招聘者问到田对放射性化学的研究情况时，他显得有些紧张，显然这跟他的研究方向关系不大。最后，应聘者要求看田的成绩单，可田没带。从招聘摊位前下来时田显得有点沮丧：“估计要看成绩单只是一个借口，希望不大。”
“其实我最想去的地方是上海。”当看到中国海洋局东海分局时，田的眼神又亮了起来。“可是上海的生活消费很高，为什么喜欢上海？”记者问道。“话虽如此，但上海的工资也很高，并且上海的发展机遇更大，更有前途！”东海分局的摊位前人头攒动， 田跑上前去仔细观看了招聘要求，觉得自己的条件比较符合。耐心得等待了差不多半个小时，终于轮到了他。投上简历后招聘人员又针对简历进行了询问，比如对田参加的校园活动进行了比较详细的了解。另外，招聘人员还很关心他发表的几篇有关专业研究论文的情况。田都一一作了详尽的回答。
2001级一博士生表示，暂时不急找工作，而比较关心待遇问题，但大多单位没有明确待遇标准，现在大家找工作趋向有所不同：有的重点考虑待遇问题，但高收入一方面也代表着高风险；有的则重点考虑工作的稳定性。谈到历年以来应聘经历，她感言说道：找工作是一件可遇不可求的事。说到学历，她表示与所学专业有较大关系。
来自用人单位的声音
中国海监——进国家机关，学历和专业技能固然重要，但我们更看重人才的综合能力，如：语言表达能力、文字功底、组织统筹能力等。
国家海洋信息中心——海大学生的综合素质很好。通过与部分应聘者的交流接触，我们互相都比较满意。并且已经收到了不少适宜人员的简历，我们要求其专业水平较强、英语水平较高、最好是拥有综合素质的复合型人才。海大博士生、硕士生的生源较好，有些研一的学生虽然只是询问一下，但是他们关注专业发展，询问单位用人情况，从而了解自己以主要专攻方向，这一点充分说明海大学生对专业学习的重视程度。
单位对应聘者的几点建议：
1、学会先做人后做事。
2、把考试成绩单（如大学四年的具体成绩、考研成绩等）展示出来，这样单位一方面可以了解学生在校具体所修课程和基础理论程度，以便与单位所提供岗位更好的衔接，单位也可根据学生所修的科目考虑如何安排学生工作；二来体现了学生对待应聘的认真态度。
3、学生最好把自己的某些特长以及参与科研方面的成绩全面的展示出来。
毕业生对在校大学生的几点建议：
1、专业知识永远是第一位。好好学习专业知识，打好坚实的专业基础。
2、多参加社会实践，培养自己的社会实践能力与适应能力。但不能因为参加了过多的校园活动而荒废了学业。
3、在专业知识有保障的情况下，尽可能的提高自己的英语与计算机应用水平。一般情况下，大家的专业水平相差不是太大，这时，有英语和计算机特长的同学就更有优势。
记者：程海燕 康景茜 摄影：李子牛
编辑：系统管理员
责任编辑：系统管理员
