本站讯 12月12日上午，学校在胜利楼会议厅举行各院（系）院长（主任）、党总支书记工作会议。党委书记冯瑞龙、校长吴德星就学校实施全员聘任制和岗位设置管理相关工作发表讲话。党委副书记、纪委书记刘贵聚出席会议。会议由吴德星主持。
在认真听取了人事处关于实施全员聘任制和岗位设置管理工作的汇报之后，冯瑞龙指出，实施全员聘任制和岗位设置改革，是学校教育教学事业发展过程中的一件大事，全校上下一定要以此次全员聘任和岗位设置改革为契机，使广大教职员工在与学校事业良性互动的过程中，成为改革创新的受益者；同时，要通过此次全员聘任和岗位设置改革，不断产生新的发展动力和强有力的激励机制，更好地促进学校又好又快的发展。他说，这项工作政策性强，工作量大，牵涉到每一位教职员工的切身利益，有关部门一定要充分听取广大教职员工的意见与建议，及时反馈，不断完善相关方案。冯瑞龙强调，学校各职能部门、各院（系）一定要做好充分准备，精心组织，努力确保全员聘任和岗位设置改革顺利、稳定进行。
吴德星指出，实施全员聘任制和岗位设置管理改革，必须从“量”的变化转移到“质”的提升；希望各院（系）能结合自身定位与发展现状，制定出切实可行的岗位设置计划，为今后的科学管理及考核监督奠定良好的基础。他强调，此次改革是学校事业发展的良好机遇，我们一定要本着政策性与灵活性相结合的原则，努力使现有人才队伍结构与建设世界一流大学的发展目标相适应；在学校统一的战略布局之下，院（系）层面在此次聘任及岗位设置工作中有很大的自主权限，将会发挥至关重要的作用；学校各有关部门一定要关注不同知识结构及技能层次的人才培养，为不同层次的人才开辟能力拓展与发展成长的有效通道。他说，实施全员聘任制和岗位设置管理改革事关学校事业发展大局，全校上下一定要进一步统一思想，全力推进这项工作。
人事处处长万荣通报了《中国海洋大学教职工编制管理办法（征求意见稿）》、《中国海洋大学实验技术人员定编管理办法（征求意见稿）》。会议还就我校科研信息管理系统的建设、“十一五”“211工程”建设及“985工程”三期建设规划的总体框架等工作进行了研讨。
有关职能部门负责人，各院（系）院长（主任）、党总支书记等参加会议。
文/图： 陈鹏
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